Ejecutivo de administración de personas
Santiago
...acuerdo a las leyes laborales vigentes y las definiciones y políticas de la Organización. Funciones principales: 1.- Registrar en el ERP definido por la organización, toda la información laboral de los trabajadores (vacaciones, licencias médicas, permisos, ausencias, contratos y anexos, cartas de amonestación, etc.) 2.- [...]
Industria: Recursos Humanos