Líder de gestión de personas y remuneraciones
Santiago
...clave para impulsar mejoras estructurales, digitalización y consolidación de procesos internos. Responsabilidades Principales: 1. Gestión Integral de Remuneraciones Administrar y supervisar el ciclo completo de remuneraciones: cálculo de sueldos, bonos, vacaciones, licencias, ingresos y egresos. Liderar la correcta [...]
Industria: Recursos Humanos