Relatores/as - ley de inclusión (21.015) y ley karin (21.643)
SantiagoFundación OTEC Cre+Siendo
...Sociales (enfoque organizacional) o Abogados/as Laborales. Experiencia acreditable en capacitación sobre prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Manejo actualizado de normativa laboral vigente. Experiencia como relator/a en contextos organizacionales. Deseable contar con Registro REUF vigente. [...]
Industria: Recursos Humanos