Analista de atracción de talentos
SantiagoGSP - Gestión de Personas
...reclutamiento masivo. 2-Publicación de avisos en portales de empleo y RRSS 3-Filtro curricular, preentrevistas telefónicas y entrevistas por competencias. 4-Gestión de bases de datos de candidatos y reportería de procesos mediante Excel. Requisitos: -Formación en Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera [...]
Industria: Contabilidad, Seguros y Finanzas