SantiagoSERVINTEGRAL
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Industria: Secretariado - Administración
Santiago
...de Compensación. Verificar cumplimiento de leyes laborales y actualizaciones de la DT. *Preparar reportes mensuales y apoyar procesos de remuneraciones. *Atender consultas internas sobre beneficios y asignaciones. *Colaborar en auditorías internas y procesos de control. Requisitos -Técnico o profesional en Recursos Humanos, [...]
Industria: Recursos Humanos
Las CondesJ.E.J. Ingeniería
...de Compensación.Verificar cumplimiento de leyes laborales y actualizaciones de la DT.*Preparar reportes mensuales y apoyar procesos de remuneraciones.*Atender consultas internas sobre beneficios y asignaciones.*Colaborar en auditorías internas y procesos de control.Requisitos-Técnico o profesional en Recursos Humanos, [...]
AntofagastaSIGPRO
...y evaluación de riesgos, leyes laborales y toda ley relacionada vigente Deberá contar con registro en el servicio de salud. Manejo nivel usuario en office [...]
Industria: Ingenieros y Técnicos
Santiagoxinerlink
...de acuerdo a las leyes laborales vigentes y las definiciones y políticas de la Organización. Funciones principales: 1.- Registrar en el ERP definido por la organización, toda la información laboral de los trabajadores (vacaciones, licencias médicas, permisos, ausencias, contratos y anexos, cartas de amonestación, [...]
SantiagoAnónimo
...y cumplimiento del 100% leyes laborales en cuanto a Prevención. Titulado de carrera Técnico en Prevención de Riesgos, Ingenieria en Prevención de Riesgos. Excel nivel intermedio. Competencias laborales: Habilidad analítica. Capacidad de trabajo bajo presión. Confidencialidad de la [...]
AntofagastaCentros Médicos y Dentales RedSalud
...en Recursos Humanos, Conocimiento Leyes Laborales y Administración. Experiencia requerida: Mínimo 2 años manejo de sistemas de la empresa, cajas, agenda, etc.Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro [...]
Industria: Sanidad
SantiagoXINERLINK
...de acuerdo a las leyes laborales vigentes y las definiciones y políticas de la Organización. Funciones principales 1.- Registrar en el ERP definido por la organización, toda información laboral de los trabajadores de las EESS Red Propia (Vacaciones, Licencias Médicas, Permisos, Ausencias, Contratos y Anexos, Cartas de [...]
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