Encargado de personal
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...legal y sistemas de RR.HH., para asegurar una operación eficiente, confiable y alineada con las políticas de la organización. Principales funciones: - Gestión de nómina, remuneraciones, finiquitos, control documental - Apoyo transversal en los procesos de Recursos Humanos - Gestión y promoción de [...]
Industria: Secretariado - Administración